（怡保9日讯）机器厂商对人力资源部展年尾才执行2019年工人宿舍与设施最低标准（修正）（第446法令）表示贊同，此举可让他们有充裕的时间提呈申请和改善宿舍环境。

业者认为，延长执法宽限期，可让僱主有足够时间改善及解决工人住宿环境，多数业者都愿意配合及遵循2019年工人宿舍与设施最低标准（修正）（第446法令），尽快配合政府解决外劳住宿问题。

霹雳机器厂商公会会长林伦福接受《中国报》访问时认为，人力资源部延长执法期限，可让业者有充裕时间准备各种文件，和有时间依图修改宿舍。

他说，政府规定劳工需住在符合基本工人宿舍法规定环境，早前购置的店铺单位都需交由建筑工程顾问及绘测师重新绘製，需花上1000至2000馀令吉，包括绘图及手续费250令吉等，呈交市政厅审批后，房屋规格检查又得缴手续费100令吉，虽然成本加重，但都不能违例。

他说，法令也规定宿舍房间需至少有4寸垫褥、衣柜及卫生设施等，既然有半年时间，就准备文件及待图测完成后，资料准确无误及文件齐全就提呈，避免匆忙呈交才發现有欠完整，又得耗一笔费用重新申请。

他说，上述法令是政府遵循联合国，国际劳工组织规定11项强制性准则之一。

◆拿督廖志明（明胜合记机械有限公司董事经理）
政府落实2019年工人宿舍与设施最低标准（修正）（第446法令），让僱主依法照顾员工福利，避免拥挤的居住环境爆發新冠肺炎，令疫情扩大及加剧。

如今有半年时间，可为厂内400馀名外劳准备符合基本标准的住宿环境，也让僱主暂鬆一口气，不必仓促办理手续。

◆蓝文俊（LTP机械工程董事经理）
自政府修改工人宿舍法令后，2年前已知道工厂内无法再让工人住宿，需另觅地点安顿他们，大部分外劳已因合约届满返回，只有本地员工，宿舍就让剩下少部分外劳居住，基本住宿已解决。

◆黄向威（机械铸造厂商）
新法令下，将按房屋面积大小安排入住，一般5至6人，但许多地方政府条例各异，有者不让工人住在店铺，有者则禁入住宅，甚至引發卫生问题被邻居投诉，都令僱主相当烦恼。

购置店铺作工宿舍又需呈图测，让业者需付一笔建筑工程顾问及图测手续费等，将加剧业者负担，唯外劳人数不多，将据政府规例及程序申请，提供最低标准住宿环境。

◆蔡高遍（巧泵（马）有限公司董事主席）
着手筹备安置厂内外劳住宿问题，包括设置约6个集装箱式流动宿舍，让23名尼泊尔外劳居住。由于厂房范围较广，可在离开厂房3公尺的地方设置流动宿舍，也方便他们工作。

因改建宿舍成本不菲，也需购床舖及各项日用品等，耗费约4至5万令吉，是现今最烦恼的问题。

◆陈融陞（大众船务董事经理）
目前多聘用本地员工，尼泊尔外劳只有7名，他们只是负责杂务，如今听闻政府已暂缓落实执行基本及标准工人宿舍法令，有时间向地方政府申请，并着手规划及处理外劳住宿的问题。

外劳过去是被安排住在厂房，但因政府落实工人宿舍基本法例，唯有安排符合准则的居住环境安置他们。

◆毕家威（实力五金机械工程有限公司总经理）
约满后会遣返外劳，现只有2名尼泊尔外劳，据政府的工人宿舍法令，为员工提供标准居住环境，并着手处理问题。

政府在未落实任何新措施前，就应与业者磋商及延长执法宽限期，勿动辄就严惩重罚。

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